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Geringe Auftragslage in Betrieb – Kündigung, Kurzarbeit, Urlaub, Lohnverzicht?

Kategorie: Beruf und Bildung

In vielen Betrieben kommt es von Zeit zu Zeit zu einer geringen Auftragslage. Darunter leiden dann auch die Arbeiter und Angestellten in diesem Betrieb. Es ist nicht immer einfach damit fertig zu werden unter ständiger Angst zu stehen, dass man gekündigt wird. Was kann man machen, wenn die Auftragslage so gering ist, dass ein Betrieb Arbeiter und Angestellte kündigen müssen oder Kurzarbeit angesagt ist? Diese Frage stellen sich sehr viele Menschen, wenn sie vor diesem Problem stehen. Wer selber in der Situation war oder ist oder weiß, wie man sich zu verhalten hat, sollte sich in der Talkteria anmelden und mit diskutieren.

  • Wenig Aufträge im Betrieb – Auf Lohn verzichten?
  • Wie wird man bei Kurzarbeit unterstützt?
  • Überstunden abbauen oder Urlaub wegen Arbeitsmangel?
  • Kündigung wegen Arbeitsmangel – Wiedereinstellung?
  • Rechtfertigt Arbeitsmangel eine Kündigung?
  • betriebsbedingte Kündigung: Wann rechtens?
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    Beitrag vom 26. August 2012 von TP :: Kategorie: Beruf und Bildung

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